HR Leiter/in KMU (100%)

Über die Position

Im direkten Auftrag einer renommierten Mandantin aus der Technischen Industrie mit Sitz im Zürcher Oberland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Leitung des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld. Die Organisation bietet parkplatzfreundliche Büros sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten.

Aufgabenbereich

• Verantwortung für das gesamte Personalwesen in einem Unternehmen mit ca. 120 Mitarbeitenden.
• Führung einer HR Generalistin und direkte Berichterstattung an den Director Schweiz.
• Betreuung von Business Units in den Bereichen Kaufmännisches sowie Technisches und Engineering.
• Mitwirkung an HR Projekten, Payroll Management inkl. Lohnläufe (Schnittstelle zum externen Provider) und HR Administration.
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für die Linienverantwortlichen in sämtlichen HR Themen.
• Rekrutierung von Fachkräften in den entsprechenden Bereichen, einschließlich Kaderpositionen.
• Aktive Beteiligung an der Optimierung interner HR-Prozesse, wie HRIS, OM, und Personalentwicklung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt HR.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Rolle, idealerweise im KMU Umfeld der Technischen Industrie.
• Umfassende Kenntnisse in allen Facetten des HR Lifecycles (Recruiting, Betreuung, Projektarbeit, Personalentwicklung, HR Administration).
• Erfahrung im Payrolling und Lohnläufen ist vorteilhaft.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Versiert im Umgang mit MS Office und gute HRIS Kenntnisse (idealweise Abacus).
• Proaktive, gut organisierte Teamplayer-Mentalität, auch in hektischen Situationen.

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen und angesehenen Unternehmen mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einem kollegialen Umfeld. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung in eine verantwortungsvolle HR Rolle einbringen möchten, sind Sie hier genau richtig.