HR Leiter/in KMU (100%)

Unternehmensbeschreibung

Im direkten Auftrag einer renommierten KMU aus der Technischen Industrie mit Sitz im Zürcher Oberland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Herausforderung im Bereich Human Resources.

Ihr Verantwortungsbereich

• Eigenverantwortliche Betreuung des Personalwesens für ca. 120 Mitarbeitende.
• Führung einer HR Generalistin und direkte Berichtserstattung an den Director Schweiz.
• Übernahme vielfältiger HR Themen, insbesondere in den Business Units (Kaufmännische und Technische Bereiche sowie Engineering).
• Aktive Mitarbeit in HR Projekten und Optimierung interner Prozesse.
• Verantwortung für Payroll inklusive Lohnläufe in Zusammenarbeit mit externen Providern.
• Kompetente Ansprechperson für alle HR-relevanten Fragen der Linienvorgesetzten.
• Rekrutierung von Fachkräften, einschließlich Kaderpositionen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein relevantes Studium mit Vertiefung in HR.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Rolle, idealerweise in einem KMU der Technischen Industrie.
• Umfassende Praxis im gesamten HR Lifecycle (Recruiting, Betreuung, Projektarbeit, Personalentwicklung, HR Administration).
• Erfahrung in Payrolling und Lohnläufen ist von Vorteil.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
• Versierter Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in HRIS (idealerweise Abacus).
• Proaktive, gut organisierte Teamplayer-Eigenschaften und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.

Was wir bieten

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, kollegialen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen warten auf Sie. Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen.