HR Leiter/in KMU (100%)

Personalwesen in einem innovativen Umfeld

Im direkten Auftrag eines renommierten KMU aus der Technischen Industrie im Zürcher Oberland wird eine erfahrene Fachkraft gesucht. Diese vielseitige Rolle umfasst die Verantwortung für das Personalwesen eines Unternehmens mit ca. 120 Mitarbeitenden, welches Teil einer internationalen Gruppe ist. Die Position bietet die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch im Homeoffice zu arbeiten.

Aufgabenbereich

• Führung und Unterstützung eines HR-Teams mit einer HR Generalistin
• Übernahme vielseitiger HR-Themen, insbesondere in der Betreuung von Business Units (Kaufmännische und Technische Bereiche sowie Engineering)
• Akquise und Rekrutierung von Fachkräften (kaufmännische und technische Profile, inklusive Kader)
• Durchführung von HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse (unter anderem HRIS, OM, Personalentwicklung)
• Kompetente Ansprechperson für alle fachlichen HR-Anliegen
• Verantwortung für Payroll und Lohnläufe in Schnittstelle zum externen Provider

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Vertiefung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (z.B. HR Leitung/Generalistin) in einem KMU der Technischen Industrie
• Praxis im gesamten HR Lifecycle, insbesondere in Recruiting, Betreuung, Projektarbeit und Personalentwicklung
• Kenntnisse in Payrolling und Lohnläufen sind von Vorteil
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind ein Plus
• Versiert im Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in HRIS, idealerweise Abacus
• Proaktiver, gut organisierter Teamplayer, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt

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