HR Leiter/in KMU (100%)

Überblick

Im Rahmen eines Mandats suchen wir eine engagierte und erfahrene Fachkraft, die Verantwortung im Personalwesen eines renommierten KMU mit internationaler Anbindung übernimmt. Das Unternehmen ist im Zürcher Oberland ansässig und bietet eine flexible Arbeitsumgebung, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice.

Aufgabenbereich

• Leitung und Verantwortung des Personalwesens für ca. 120 Mitarbeitende
• Führung eines HR-Teams, bestehend aus einer HR Generalistin
• Direkte Berichtslinie an den Director Schweiz
• Betreuung der verschiedenen Business Units im kaufmännischen sowie technischen Bereich
• Durchführung von HR Projekten und Verantwortung für die Payroll, inklusive Lohnläufen
• Kompetente Ansprechperson in allen HR Fragen für die Linienverantwortlichen
• Aktive Teilnahme an der Rekrutierung für kaufmännische und technische Profile
• Mitwirkung an der Optimierung interner HR Prozesse

Anforderungen

• Abschluss als Personalfachmann/-frau oder ein entsprechendes Studium mit HR-Vertiefung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Rolle, idealerweise im KMU-Umfeld der Technischen Industrie
• Fundierte Kenntnisse in allen Facetten des HR Lifecycles: Recruiting, Betreuung, Projektarbeit, Personalentwicklung und HR Administration
• Erfahrung im Payrolling und in der Durchführung von Lohnläufen von Vorteil
• Sichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Versiert im Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in HRIS (idealerweise Abacus)
• Proaktive, gut organisierte und teamorientierte Persönlichkeit mit kühlen Kopf in stressigen Situationen

Perspektive

Das Unternehmen bietet ein dynamisches, kollegiales Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung des Personalwesens mitzuwirken und sich in einem renommierten Unternehmen weiterzuentwickeln.