HR Fachperson Personal- und Lohnadministration

Aufgabenbereich

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Personalabteilung und tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf der Personalverwaltung bei.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung, inklusive der Abwicklung von Sozialversicherungen.
• Durchführung der gesamten Personaladministration, einschließlich Ein- und Austritte, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Mitarbeitenden-Recruiting.
• Kontrolle der Arbeitszeiterfassung.
• Pflege des Kontakts mit externen Partnern, wie Sozialversicherungen und Behörden.
• Bereitstellung von Unterstützung in administrativen Personalfragen für Mitarbeitende aller Hierarchiestufen.
• Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen, wie beispielsweise beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der Implementierung eines digitalen Personaldossiers.