HR-Fachmann 100% in der Region Stäfa – freie Stelle

Ihre Rolle im Team

Der Arbeitsalltag ist vielseitig und kein Tag gleicht dem anderen. Im Team übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Selbständige Abklärung und Kommunikation mit Ämtern (z. B. Migrationsamt, AWA, SVA, Ausgleichskassen)
• Bearbeitung des Meldeverfahrens für in- und ausländische Mitarbeitende
• An- und Abmeldung von Personal intern sowie extern bei Sozialversicherungen und weiteren Stellen
• Erfassung und Verarbeitung von Rapporten (Stunden- und Einsatzrapporte)
• Administrative Betreuung der Temporär- und Vermittlungsdossiers während des gesamten Einsatzes
• Ansprechperson für Kandidat:innen und Kund:innen bei administrativen Fragen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung

Zwingende Voraussetzungen

Für diese Position gelten klare Regeln. Prüfen Sie, ob Sie diese Punkte erfüllen:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder gleichwertige Erfahrung
• Erfahrung im Personalverleih oder in der Personalvermittlung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in Melde- und Bewilligungsverfahren
• Exakte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Behörden, Kund:innen und Kandidat:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Französisch, Englisch) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einer HR-/Personaldispositionssoftware

Stellenprofil

• Arbeitsort: Stäfa und Umgebung
• Pensum: 100 %
• Anstellungsart: Festanstellung
• Einsatzbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung

Das bietet Ihnen die Position

• Fairen Lohn nach Tarif, passend zu Ihrem Können und Ihrer Erfahrung
• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum ersten Tag und darüber hinaus
• Kurse über Temptraining, da in Ihre Zukunft investiert wird
• Start direkt in eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb
• Schnelle, klare Antworten und ein Team mit viel Herz

Standort und Umgebung

Stäfa liegt malerisch am Zürichsee und bietet eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung durch die S-Bahn-Linie nach Zürich. Die charmante Gemeinde besticht durch ihre hohe Lebensqualität, die wunderschöne Seeuferpromenade und die Nähe zu Grünanlagen. Die Region ist besonders attraktiv für Pendler, die Natur, Kultur und urbane Erreichbarkeit schätzen und gerne in einem ruhigen, wohlhabenden Umfeld arbeiten.

Häufige Fragen

Brauche ich bereits Berufserfahrung in diesem Bereich? Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. Entscheidend sind Zuverlässigkeit, Motivation und eine exakte Arbeitsweise.

Welche Voraussetzungen muss ich zwingend mitbringen? Massgebend ist das Anforderungsprofil oben. Bei Fragen dazu wird gerne unverbindlich beraten.

Ist die Stelle temporär oder fest? Die Stelle ist eine unbefristete Festanstellung direkt beim Einsatzbetrieb. Sie starten vom ersten Tag an im festen Anstellungsverhältnis.

Wie schnell kann ich starten? In der Regel sofort, da sich der Prozess flexibel nach Ihnen richtet.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Ganz einfach: Zunächst werden Lebenslauf und Zeugnisse per Formular hochgeladen oder per E-Mail gesendet. Danach wird rasch und diskret zurückgemeldet. Somit wissen Sie schnell Bescheid.

Marktumfeld

Die Nachfrage nach HR-Fachleuten in Stäfa und der Region Zürich ist anhaltend hoch, da Unternehmen vermehrt professionelle Personalverwaltung auslagern. Mit einem zuverlässigen Partner, der den Einstieg in diesem dynamischen Markt erheblich erleichtert und bei der Vermittlung von qualifizierten Positionen unterstützt, wird der Weg in eine HR-Karriere deutlich effizienter. Die Kombination aus lokaler Marktkenntnis und fachlicher Expertise macht diesen Prozess besonders effektiv.