HR Coordinator/in

Aufgabenbereich

Innerhalb dieser Position erwarten Sie vielfältige Herausforderungen:

• Aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess
• Erstellung von Offerten und Arbeitsverträgen, zudem Einholung von Arbeitsbewilligungen
• Bearbeitung des gesamten On- und Offboardingprozesses
• Aktualisierungen von Personaldossiers und Ablage
• Pflege des Zeiterfassungssystems (Abaplan)
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltszulagen
• Erstellung und Pflege von HRM-Listen und Statistiken
• Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Unterstützung der gesamten HR-Abteilung
• Betreuung der Mitarbeitenden und Verwaltung der Personalwohnungen
• Organisation von Mitarbeiterevents

Profil

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Affinität und Erfahrung im HR
• Hohe Motivation, sich in einem wandelnden und multikulturellen Umfeld zu bewegen
• Belastbarkeit und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten
• Loyale und kommunikative Persönlichkeit
• Präzise und akkurate Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mit sensiblen Informationen verantwortungsbewusst umzugehen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, HR-Systeme, Rekrutierungstools)
• Kenntnisse L-GAV von Vorteil

Angebot

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der internationalen Michel Reybier Hospitality Group
• Moderne Personalunterkünfte, falls anfangs benötigt, in fußläufiger Entfernung zum Hotel
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant während der Saison
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Trainings- und Mitarbeiterschulungen sowie auch Sprachkurse
• Swibeco-Bonusprogramm
• Fringe Benefits in unseren Partnerhotels
• Kooperationen mit lokalen Unternehmen
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
• Wohnen und leben in der höchstgelegenen Stadt Europas mit sehr guten Anbindungen