HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Stellenbeschreibung

Im direkten Auftrag eines renommierten Industrie- und Handelsunternehmens in Winterthur suchen wir eine engagierte Fachkraft für die HR-Bereichsbetreuung in einem dynamischen Umfeld. Diese vielseitige Funktion erfordert eine proaktive Person, die bereit ist, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und als kompetente Ansprechperson für Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle zu agieren.

Das erwartet Sie

• Übernahme der HR-Bereichsbetreuung Ihrer Business Units an verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz (ca. 150 Mitarbeitende)
• Vielfältige Themenfelder im HR, einschließlich Beratung, Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung und HR Controlling
• Aktive Mitwirkung an HR Projekten sowie Change-Management
• Koordinationsaufgaben im Bereich Case Management
• Unterstützung durch ein sympathisches Team von HR Service- und Payroll-Sachbearbeiterinnen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion (z.B. HR Manager, HRBP), idealerweise in KMU und in ähnlich gelagerten Branchen
• Umfassende Kenntnisse in allen Facetten des HR Lifecycles, insbesondere in Recruiting, Betreuung und Projektarbeit
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch, gute Englischkenntnisse und von Vorteil Französisch
• Sichere Handhabung der MS Office Anwendungen und gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus)
• Teamgeist und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren

Wir bieten

Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Freuen Sie sich auf ein unkompliziertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen.