HR Business Partner (H/F)

Dimension Humaine : Rejoignez une Équipe Engagée

Depuis plus de 20 ans, nous incarnons la « Dimension Humaine » avec passion et détermination. Notre culture repose sur la bienveillance, l’énergie du sourire et un engagement fort pour accompagner chacun dans ses transitions professionnelles.

Vos Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs et les managers, allant de l’intégration au départ, y compris dans la gestion d’entretiens sensibles.
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement pour diverses entités, tout en contribuant à la stratégie de recrutement globale.
• Développer les talents et participer activement à la planification de la relève.
• Soutenir et conseiller les managers face aux enjeux RH et dans l’accompagnement du changement.
• Établir, analyser et suivre les indicateurs de performance RH (KPI).
• Participer à l’optimisation continue des processus RH pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’organisation.
• Collaborer étroitement avec les partenaires externes (agences de recrutement, assurances sociales, institutions, etc.).
• Piloter et contribuer à divers projets RH transverses.

Votre Profil

• 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction RH.
• Titulaire du Brevet fédéral de Spécialiste RH ou d’une formation équivalente.
• Excellentes connaissances des processus RH, du développement organisationnel et de la gestion du changement.
• Maîtrise parfaite du français et bonnes connaissances en allemand (C1).
• Excellent sens de l’organisation, des priorités et gestion des délais.
• A l’aise dans un environnement digitalisé et avec les outils RH.
• Esprit d’équipe, sens relationnel, flexibilité et capacité d’adaptation.

Conditions de Travail

Rejoindre notre structure, c’est intégrer un environnement qui offre des conditions de qualité, un véritable esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vous bénéficierez de tâches variées et d’un plan de carrière assuré, tout en profitant d’une démarche de conseil sur-mesure, enrichie par une connaissance approfondie de l'entreprise, de ses valeurs et de ses principes.