HR Business Partner

Über uns

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen
• Umsetzung der HR-Strategie im zugewiesenen Geschäftsbereich
• Betreuung und Begleitung von Change-Management-Prozessen
• Unterstützung bei der Personalplanung sowie Talent- und Nachfolgeentwicklung
• Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung bei Konflikt- und Performance-Themen
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Weiterentwicklung von Leadership-Kompetenzen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Massnahmen
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (CH von Vorteil)
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie

Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.