HR Business Partner 100% (H/F)

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 20 ans, nous cultivons la « Dimension Humaine » avec passion, un esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe. Notre philosophie repose sur la bienveillance, l’énergie du sourire et un engagement inébranlable, afin de vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Vos responsabilités

• Accompagnement des managers dans l’analyse et le développement des compétences.
• Gestion de l’ensemble du parcours collaborateur, incluant intégrations, démissions et départs à la retraite.
• Veille à un environnement de travail sain et orienté service.
• Recommandations structurées et exploitables pour les managers.
• Maintien de la cohérence organisationnelle et application de la politique de rémunération.
• Participation aux processus budgétaires et aux cycles de révisions salariales.
• Proximité avec les équipes sur un périmètre multi-sites, nécessitant des déplacements réguliers.
• Collaboration étroite avec les autres pôles RH et la direction.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme universitaire ou d’un titre équivalent en Ressources Humaines.
• 2 à 5 ans d’expérience pertinente en tant qu’HR Business Partner ou dans une fonction similaire.
• Maîtrise de MS Office et aisance avec les ERP et outils numériques.
• Capacité à prendre position, gérer la pression et rester factuel·le.
• Solides compétences analytiques et compétences en communication directe.
• Relations professionnelles claires et constructives avec toutes les parties prenantes.
• Très bonnes connaissances de l'allemand.
• Permis de conduire et mobilité adaptée, indispensables à la fonction.

Conditions d'intégration

Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une structure où la qualité des conditions de travail, l'esprit d’équipe et la stabilité du personnel sont primordiaux. Vous bénéficierez également d'une démarche de conseil sur-mesure, associée à une connaissance approfondie de l’entreprise, de ses valeurs et principes.