HR Business Partner (100%)

Überblick

Für ein renommiertes Handelsunternehmen mit zentraler Lage in Zürich Nord suchen wir eine dynamische Persönlichkeit, die bereit ist, in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Umfeld tätig zu werden.

Aufgabenbereich

• Übernahme der HR-Bereichsverantwortung für verschiedene Business Units (Logistik/Industrie) an mehreren Standorten in der Deutschschweiz.
• Aktive Mitgestaltung in vielseitigen HR-Themenfeldern wie Beratung, Betreuung, Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung.
• Kompetente Ansprechperson für Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle.
• Engagement in HR-Projekten sowie Change-Management.
• Koordination von Aufgaben im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Unterstützung und Umfeld

Sie werden von einem sympathischen HR Service- und Payroll-Team unterstützt und berichten direkt an die Leitung Personal. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten und erwartet von Ihnen proaktives Mitwirken.

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Vertiefung im Bereich HR.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise im Logistik- und/oder Industrieumfeld.
• Versierte Kenntnisse im HR-Lifecycle, einschließlich Recruiting, Betreuung und Projektarbeit.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (Französisch/Italienisch) sind von Vorteil.
• Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen und gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus).
• Freude an gelegentlichen Standortbesuchen und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Eine gute Portion Humor sowie Teamgeist.

Das bieten wir

Ein modernes Arbeitsumfeld, ein unkompliziertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen erwarten Sie!