HR Business Partner (100%)

Über die Position

Wir suchen nach einer versierten Fachkraft, die die Verantwortung für den HR-Bereich unserer Business Units im Logistik- und Industrieumfeld übernimmt. Diese Position bietet die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz aktiv am gesamten HR-Lifecycle teilzunehmen und das Unternehmen in wichtigen HR-Themen zu unterstützen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Linienmanagern im gesamten HR-Lifecycle
• Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie im Change-Management
• Koordination von Aufgaben im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Unterstützung und Umfeld

In Ihrer Tätigkeit werden Sie von einem engagierten HR Service- und Payroll-Team unterstützt. Sie berichten direkt an die Leitung Personal und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf ein unkompliziertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld, das zahlreiche attraktive Anstellungsbedingungen bietet.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein relevantes Studium mit HR-Vertiefung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise im Logistik- oder Industrieumfeld
• Praxis in allen Aspekten des HR Lifecycles (u.a. Recruiting, Betreuung, Projektarbeit)
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (Französisch/Italienisch) sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und gute HRIS-Kenntnisse, idealerweise mit Abacus
• Proaktive, gut organisierte Persönlichkeit und Teamplayer mit Humor

Besonderheiten

Haben Sie Freude daran, gelegentlich andere Standorte zu besuchen? Wenn Sie in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren und motiviert sind, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.