HR Business Partner (100%)

Unternehmen

Unsere Mandantin ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit Sitz in Zürich Nord, in zentraler Bahnhofslage. Es stehen Parkplätze zur Verfügung und Teile der Arbeit können im Homeoffice erledigt werden.

Position

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die HR Bereichsverantwortung für Business Units in den Bereichen Logistik und Industrie an diversen Standorten in der Deutschschweiz mit ca. 200 Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung in verschiedenen HR Themenfeldern
• Personalplanung und Rekrutierung
• Personalentwicklung und Betreuung im gesamten HR-Lifecycle
• Aktive Mitwirkung in HR Projekten und Change-Management
• Koordination von Aufgaben im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Unterstützung

Sie werden von einem sympathischen HR Service- und Payroll-Team unterstützt und berichten direkt an die Leitung Personal.

Arbeitsumfeld

Unsere Mandantin bietet eine spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, die HR-Landschaft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Freuen Sie sich auf ein unkompliziertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Qualifikationen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, bringen Sie Folgendes mit:

• Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Vertiefung HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion (z.B. HR Manager, HRBP), idealerweise im Logistik- und/oder Industrieumfeld
• Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles (u.a. Recruiting, Betreuung, Projektarbeit)
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (Französisch/Italienisch) von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in HRIS (idealerweise Abacus)

Persönliche Eigenschaften

Sie sind ein proaktiver, gut organisierter Teamplayer, der auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt und eine gute Portion Humor mitbringt. Gelegentliche Besuche an anderen Standorten bereiten Ihnen Freude.