HR Business Partner (100%)

Unternehmensbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit Sitz in Zürich Nord, das sich durch eine zentrale Bahnhofslage sowie vorhandene Parkplätze auszeichnet. Die Alternativen für Homeoffice runden das Angebot ab.

Aufgabenbereich

In dieser vielseitigen Funktion tragen Sie die HR Bereichsverantwortung für die Business Units in den Bereichen Logistik und Industrie an verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz mit ca. 200 Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Beratung und Betreuung der Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle
• Personalplanung und Rekrutierung
• Personalentwicklung und verschiedene HR Themenfelder
• Aktive Mitarbeit in HR Projekten und Change-Management
• Koordination von Aufgaben im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Sie werden unterstützt von einem freundlichen HR Service- und Payroll-Team und berichten direkt an die Leitung Personal. Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit, in der Sie die HR-Landschaft des Unternehmens aktiv mitgestalten können. Freuen Sie sich auf ein unkompliziertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.

Anforderungen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, sollten Sie die Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt HR abgeschlossen haben. Zudem sind folgende Qualifikationen von Bedeutung:

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion, idealerweise im Logistik- und/ oder Industrieumfeld
• Praxis in sämtlichen Facetten des HR Lifecycles, einschließlich Recruiting und Projektarbeit
• Sichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (Französisch/Italienisch) sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen und gute Kenntnisse in HRIS (idealerweise Abacus)
• Freude am gelegentlichen Besuch anderer Standorte
• Proaktive, gut organisierte Teamplayer-Mentalität, auch in hektischen Zeiten