HR Business Partner (100%)

Überblick

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit Sitz in Zürich Nord. Diese vielseitige Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der HR-Landschaft innerhalb eines dynamischen Umfeldes mitzuwirken.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der HR Bereichsverantwortung für die Business Units (Logistik/Industrie) an verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz mit ca. 200 Mitarbeitenden.
• Beratung und Betreuung der Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle.
• Aktive Mitwirkung in HR Projekten und Change-Management.
• Koordination von Aufgaben im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Unterstützung und Umfeld

Sie werden von einem sympathischen HR Service- und Payroll-Team unterstützt und berichten direkt an die Leitung Personal. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Vertiefung in HR.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise im Logistik- und/oder Industrieumfeld.
• Breite Praxis im HR Lifecycle, einschließlich Recruiting, Betreuung und Projektarbeit.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (Französisch/Italienisch) von Vorteil.
• Sichere Anwendung von MS Office und gute Kenntnisse in HRIS, idealerweise Abacus.
• Proaktive und gut organisierte Persönlichkeit mit einer Portion Humor, die auch in hektischen Zeiten die Ruhe bewahrt.

Besonderheiten

Freuen Sie sich darauf, gelegentlich andere Standorte zu besuchen und Teil eines unkomplizierten Teams zu werden. Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Ihre Organisationsfähigkeiten werden in dieser abwechslungsreichen Rolle geschätzt.