HR Assistent/in D/E 80-100%

Überblick

Wir suchen eine engagierte Person, die unser dynamisches HR-Team in einem führenden Technologie-Unternehmen im Spezialanlagenbau unterstützt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und sich aktiv an vielfältigen Aufgaben in der Personaladministration zu beteiligen.

Aufgabenbereiche

• Unterstützung des Head HR und der HR Manager in der Betreuung der Business Units
• Übernahme von Aufgaben im Bereich Sozialversicherungen
• Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt inklusive Bearbeitung von Personalstammdaten
• Mitwirkung an diversen HR Projekten, wie z.B. Performance Management und Personalentwicklung
• Verantwortung für die Zeiterfassung und die Schnittstelle zum Payroll
• Optimierung interner HR Prozesse und HR Controlling durch Erstellung von Analysen und Statistiken

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in
• Mehrjährige relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem größeren Dienstleistungsunternehmen
• Praxis in der Personaladministration und Kenntnisse in der Payroll-Administration
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen sowie gute SAP (HR) Kenntnisse von Vorteil
• Offene und kommunikative Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt

Was wir bieten

Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem kollegialen HR-Team mit guten internen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen.