HR-Assistent 40-60%, m/w

Aufgabenbereich

In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Führung und Verwaltung der Personaladministration beteiligt. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Mithilfe bei der Führung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Führen der Zeiterfassung
• Organisation von temporären Mitarbeitenden
• Rechnungskontrolle
• Verantwortung für die Zeitabrechnung der Monats- und Stundenlohnmitarbeitenden
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
• Monatliche Statistiken und Ferienstellvertretung

Anforderungen

Wir suchen eine engagierte Person, die folgende Qualifikationen mitbringt:

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR ist von Vorteil
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute PC-Kenntnisse und ein gutes Verständnis für Zahlen
• Fähigkeit, Schnittstellen zu erkennen und vernetzt unternehmerisch zu denken
• Eine selbständige, analytische und exakte Arbeitsweise