Health & Safety Manager (M/W/D)

Über die Position

In dieser Schlüsselrolle tragen Sie aktiv zum Aufbau einer starken Sicherheitskultur bei und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie globaler EHS-Standards an unserem Standort in Rapperswil. Ihre organisatorischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Detailgenauigkeit und praxisorientierte Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, nachhaltige Initiativen im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit voranzutreiben. Zudem fungieren Sie als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Wie Sie etwas bewirken werden

• Förderung einer positiven Sicherheitskultur sowie Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen aller Arbeitsplätze
• Erstellung und Umsetzung eines EHS-Plans bzw. einer Roadmap für den Arbeitsplatz gemäß den gesetzlichen Vorgaben und den globalen Weidmann-Standards
• Entwicklung und Implementierung eines Umweltmanagementplans in Zusammenarbeit mit dem Sustainability Manager
• Konzeption und Durchführung von Schulungen zu EHS-Themen für das lokale Management und alle Mitarbeitenden
• Durchführung und Koordination von ISO 45001-Audits sowie internen Sicherheitsaudits
• Übernahme des EHS-Reportings und Unterstützung des Managementteams bei der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Sicherstellung, dass alle Gefahren, Beinaheunfälle und Unfälle professionell untersucht werden und entsprechende Präventivmaßnahmen nachhaltig umgesetzt werden
• Aktive Mitwirkung in der globalen EHS-Arbeitsgruppe

Was bringen Sie mit

• Anerkanntes Schweizer Sicherheitszertifikat (z. B. SUVA-Spezialistin/Spezialist ASGS oder Expertin/Experte ASGS)
• Nachweisbare Berufserfahrung als Sicherheitsbeauftragte sowie fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Gesundheit und Sicherheit
• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit und im Projektmanagement
• Fähigkeit zur Erstellung von Berichten und zur Entwicklung relevanter Richtlinien auf globaler Ebene
• Gute Kenntnisse in Datenanalyse und Risikobewertung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; jede weitere Sprache ist von Vorteil

Was bieten wir?

• Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
• Beteiligung und Unterstützung der Firma an internen und externen Weiterbildungen
• Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung

Bei Weidmann setzen wir uns für Chancengleichheit und Wachstum für alle ein. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld das gegenseitige Verständnis und die Innovation unseres Unternehmens fördert.

360-Talents ist eine Full Service Recruiting Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen und bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch „menschlich“ perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.