Head of Payroll Software Solutions 80-100% (w/m/d)

Über die Position

Sie sind für die Führung eines Teams von 11 HR-Payroll-Spezialisten und Application Consultants verantwortlich und schaffen ein motivierendes sowie entwicklungsorientiertes Umfeld. In Ihrer Rolle unterstützen Sie Ihr Team in ihrer fachlichen und personellen Entwicklung und agieren als Servant Leader.

Ihr Einfluss

• Sie begleiten Ihr Team durch operative Alltagsaufgaben und Veränderungsprozesse.
• Als Single Point of Contact (SPOC) sind Sie die Schnittstelle zwischen dem Application Consulting-Team und der Geschäftsleitung.
• Ressourcenplanung und Kommunikation werden von Ihnen vorausschauend und adressatengerecht gestaltet.
• Sie optimieren bestehende Prozesse kontinuierlich.

Zusätzliche Verantwortung

• Übernahme komplexer Kunden- und Partneranfragen sowie Unterstützung im gesamten Payroll-Prozess.
• Ihr Team wird von Ihnen bei der Integration neuer Anforderungen, Prozesse und Technologien in den Arbeitsalltag unterstützt.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Teams zusammen und übernehmen (Teil-)Projektleitungen.
• Bei der Weiterentwicklung der Payroll-Software-Lösungen bringen Sie sich aktiv ein.
• Sie übernehmen die Rolle des Product Owners für das Software-Produkt "MS D365 Customer Service".

Ihre Qualifikationen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, HR-Payroll, Sozialversicherungen, HR-Management oder Wirtschaftsinformatik.
• Erfolgreiche Führungserfahrung in ähnlichen Positionen sowie moderne Leadership-Skills.
• Ausführliche Erfahrung in Personalführung in Kombination mit HR-Payroll oder einer Schnittstellenfunktion.
• Technologieaffinität und starkes Interesse an modernen Entwicklungen wie KI.
• Idealerweise bringen Sie Fähigkeiten in den Bereichen Personalführung, HR-Payroll und Technologie/Digitalisierung mit.

Persönliche Stärken

• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung.
• Fähigkeit, Teams durch Veränderungsphasen mit Glaubwürdigkeit und Fingerspitzengefühl zu begleiten.
• Hohe Priorität auf Teamorientierung, Kollaboration und persönliche Weiterentwicklung.
• Starke Fähigkeiten in Planung und Organisation, um die Balance zwischen Tagesgeschäft und Vision zu wahren.

Unternehmensmerkmale

Ein erfolgreiches, innovatives und nachhaltiges Technologieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Es erwarten Sie ein unschlagbarer Teamspirit und eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre. Der moderne Arbeitgeber hat einen spannenden Kundenstamm und ist auf internationales Wachstumskurs.

Ihr Nutzen

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit viel Gestaltungsspielraum.
• Zukunftsorientiertes Unternehmen mit ausgeprägtem Teamspirit und positiver Energie im Alltag.
• Großzügige Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung.
• Hohe Flexibilität im Arbeitsalltag, inklusive Homeoffice und Remote Work.
• Attraktives Gesamtpaket mit fairer Entlohnung, 40 Stunden Woche, 100% Übernahme der UVG und KTG Prämien sowie besonderen Firmen- und Teamevents.
• 7 Wochen Urlaub in dieser Kaderfunktion.
• Wir freuen uns darauf, Ihnen weitere Details in einem persönlichen Gespräch zu erzählen.