Head of Human Resources (80-100%) Stellendetails | Swissgrid

Strom bewegt unser Leben

Und wir bewegen Strom. Täglich setzen wir uns für die netzseitige Versorgungssicherheit in der Schweiz ein. Im Auftrag der Schweiz und in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sorgen unsere Mitarbeitenden für ein leistungsfähiges und zuverlässiges Stromnetz.

Ihr Beitrag zur Unternehmensentwicklung

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und die "Delivery Culture". Sie sind zuständig für die gesamte HR-Strategie und -Organisation und wirken aktiv in der erweiterten Geschäftsleitung sowie im Personal- und Entschädigungsausschuss des Verwaltungsrates mit. Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Repräsentation der HR-Themen in der erweiterten Geschäftsleitung und gegenüber dem Verwaltungsrat
• Förderung einer wertebasierten Unternehmenskultur sowie aktives Change- und Transformationsmanagement
• Sicherstellung der für die Strategieumsetzung erforderlichen Kompetenzen
• Implementierung moderner, digitaler HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Partnern
• Verantwortung für zentrale HR-Kernprozesse wie Talentgewinnung, Vergütung, Performance Management, Nachfolgeplanung, Aus- und Weiterbildung
• Sicherstellung einer professionellen Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Belangen
• Erstellung eines aussagekräftigen HR-Reportings sowie Verantwortung für das Budget
• Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung inklusive Learning & Development

Ihr Profil

Für diese verantwortungsvolle Rolle bringen Sie eine proaktive, teamfähige Persönlichkeit mit. Sie verfügen über:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Recht oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie eine Weiterbildung im Bereich HRM
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR in einem dynamischen, komplexen Umfeld - idealerweise in einer kritischen Infrastruktur
• Umfassende HR-Expertise in Personalpolitik und in den Bereichen Employer Branding, Compensation, Learning & Development, ESG/HR Sustainability
• Ausgeprägte digitale Affinität und nachgewiesene Effizienzsteigerung durch den Einsatz moderner Technologien
• Erfahrung in Unternehmenskulturentwicklung, Transformationen und Change-Management
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein modernes Führungsverständnis
• Deutsch- oder Französischkenntnisse auf Muttersprache-Niveau und sehr gute Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache sowie exzellente Englischkenntnisse

Unsere Vorteile für Sie

Wir bieten Ihnen eine strategisch bedeutende Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem unvergleichlichen Unternehmen. Zu den Benefits gehören:

• Flexible Arbeitszeiten, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen

Über unser Team

Unser HR-Team setzt sich aus Fachleuten mit hoher Sozial- und Fachkompetenz zusammen. Wir teilen die Leidenschaft für Menschen und streben danach, Swissgrid als attraktive Arbeitgeberin weiterzuentwickeln. Mit lösungsorientierter Zusammenarbeit und modernem HR-Verständnis gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung in der Schweiz.