Gestionnaire RH CDI à 80%

Gestion des processus RH et financiers

Assurer la gestion complète des processus RH et financiers liés aux salaires, incluant les contrats, les salaires, les charges sociales, les assurances sociales, les certificats de salaire, les décomptes annuels ainsi que les contrats et certificats de travail.

Développer et mettre à jour les processus et procédures, et procéder aux contrôles internes. Participer activement aux analyses et développements RH ainsi qu'aux projets transversaux de l'entreprise.

Compétences et profil

• CFC d'employé-e de commerce (profil E)
• Certificat HRSE de Gestionnaire en ressources humaines
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire avec responsabilités
• Maîtrise des outils informatiques usuels et expérience d'un ERP (Proconcept un atout)
• Aisance rédactionnelle
• Compétences organisationnelles et de gestion
• Polyvalence, proactivité et autonomie dans le travail
• Dynamisme, force de proposition et prise d'initiative
• Esprit d'équipe

Conditions de travail

• Une activité variée et avec responsabilités au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• D'excellentes prestations sociales (CCT)
• Des possibilités de formation continue