Gestionnaire des applications SIRH / CDI 80-100%

Description du Poste

En tant que gestionnaire des applications du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), vous jouez un rôle clé dans le maintien et l'optimisation des outils SIRH au sein de l'Administration cantonale vaudoise. Vous garantissez un support métier de qualité pour toutes les entités autonomes, contribuant ainsi à l'efficacité organisationnelle.

Responsabilités

• Assurer la maintenance opérationnelle des outils SIRH (Oracle-PeopleSoft, Oracle-HCM-recrutement, GED RH, GED Fonction RH, Mobatime-JBMv6) tout en fournissant un support métier et en résolvant les incidents en collaboration avec la Direction générale du numérique et des systèmes d’information (DGNSI).
• Gérer la maintenance applicative et le support de la paie, ce qui inclut la gestion des incidents, la rédaction des spécifications fonctionnelles, le paramétrage métier, et la coordination des activités mensuelles avec les utilisateur·trice·s.
• Planifier et coordonner les activités de maintenance avec la DGNSI et le métier, y compris les tests lors des mises à jour mensuelles et annuelles de PeopleSoft et les tests métiers des évolutions trimestrielles d'Oracle-HCM-recrutement.
• Optimiser l'utilisation des outils SIRH en analysant les pratiques actuelles, en identifiant les fonctionnalités sous-exploitées, et en concevant des sessions de formation ciblées pour accompagner les utilisateur·trice·s.
• Servir de répondant·e bureautique de la DGRH auprès de la DGNSI pour les demandes d'accès, de matériels et logiciels.

Qualifications

• Cursus universitaire ou HES en systèmes d'information ou en gestion des ressources humaines, ou parcours équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la maintenance des systèmes d'information des ressources humaines, avec une grande aisance dans les outils bureautiques (Excel, Word, etc.), et expérience en paie incluant les processus, rubriques, cotisations sociales et déclaratifs (Swissdec).
• Connaissance des outils Oracle (PeopleSoft, HCM Cloud) exigée.
• Formation en gestion de projet très appréciée.
• Esprit d'équipe, forte orientation client, et compétences en accompagnement au changement.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration au sein d’une équipe.
• Dynamisme, proactivité et esprit positif orienté solutions.

À Propos de Notre Organisation

L'Administration Cantonale Vaudoise valorise le potentiel de ses collaboratrices et collaborateurs. À la Direction générale des ressources humaines (DGRH), nous nous engageons à créer un environnement de travail propice au développement des compétences, permettant ainsi de mener à bien les missions de l'État au service de la population. Nous apportons aide et conseil dans le domaine des ressources humaines tout en soutenant les divers services de l'État dans le développement d'une organisation dynamique forte de compétences.

Cette opportunité vous intéresse ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours et vos motivations !

Pourquoi Choisir de Travailler avec Nous ?

Pour en savoir plus sur les avantages de rejoindre notre équipe, consultez notre page dédiée à l'État employeur.

Date limite: 20/07/2025 à 23:59

Date d'entrée en fonction: 01.11.2025 ou à convenir

Classe salariale: 11