Gestionnaire des applications SIRH / CDI 80-100%

Description de la mission

En tant que gestionnaire des applications du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), vous contribuerez à maintenir et optimiser les outils SIRH pour l'ensemble de l'Administration cantonale vaudoise et les entités autonomes, tout en assurant un support métier de qualité.

Responsabilités clés

• Gérer la maintenance opérationnelle des outils SIRH (Oracle-PeopleSoft, Oracle-HCM-recrutement, GED RH, GED Fonction RH, Mobatime-JBMv6), en fournissant le support métier et en garantissant la résolution des incidents avec la Direction générale du numérique et des systèmes d’information (DGNSI).
• Assurer la maintenance applicative et le support de la paie, y compris la gestion des incidents, la rédaction des spécifications fonctionnelles, le paramétrage métier et la coordination des activités mensuelles avec les utilisateur·trice·s métiers et la DGNSI.
• Planifier et coordonner les activités de maintenance avec la DGNSI et le métier, y compris les tests lors des mises à jour mensuelles et annuelles de PeopleSoft, ainsi que les tests métiers des évolutions trimestrielles d'Oracle-HCM-recrutement.
• Optimiser l'utilisation des outils SIRH par l'analyse des pratiques actuelles, l'identification des fonctionnalités sous-exploitées et la conception de sessions de formation ciblées pour accompagner les utilisateur·trice·s dans l'adoption des bonnes pratiques.
• Assurer le rôle de répondant·e bureautique de la DGRH auprès de la DGNSI pour les demandes d'accès, de matériels et logiciels.

Qualifications requises

• Cursus universitaire ou HES dans le domaine des systèmes d'information ou en gestion des ressources humaines ou parcours jugé équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la maintenance de systèmes d'information des ressources humaines et très grande aisance dans les outils bureautiques (Excel, Word, etc.), avec une expérience en paie incluant les processus, rubriques et cotisations sociales et déclaratifs (Swissdec).
• Connaissances des outils Oracle (PeopleSoft, HCM Cloud) exigées.
• Formation en gestion de projet un atout.
• Esprit d'équipe, orientation client élevée et compétences en accompagnement au changement.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en démontrant une forte aptitude à collaborer au sein d'une équipe.
• Dynamique, proactif·ve avec un esprit positif orienté solutions.

À propos de nous

L'Administration Cantonale Vaudoise valorise ses collaboratrices et ses collaborateurs. À la Direction générale des ressources humaines (DGRH), nous œuvrons à garantir un cadre de travail favorable pour le développement des compétences, afin de mieux répondre aux missions de l'État dédiées à la population. Nous nous engageons à apporter des prestations, soutien et conseils dans le domaine des ressources humaines.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

Pour découvrir nos avantages, nous vous invitons à visiter notre page dédiée à l'État employeur.

Date limite d'engagement

Nous vous remercions de noter que la date limite est fixée au 20/07/2025 à 23:59, avec une date d'entrée en fonction envisagée au 01.11.2025 ou à convenir, dans la classe salariale 11.