Gestionnaire des applications SIRH / CDI 80%-100%

Description du poste

En qualité de gestionnaire des applications du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), vous contribuerez à maintenir et optimiser les outils SIRH pour l'ensemble de l'Administration cantonale vaudoise et les entités autonomes, en assurant un support métier de qualité.

Responsabilités

• Gérer la maintenance opérationnelle des outils du SIRH (Oracle-PeopleSoft, Oracle-HCM-recrutement, GED RH, GED Fonction RH, Mobatime-JBMv6) en fournissant le support métier et en assurant la résolution des incidents avec la Direction générale du numérique et des systèmes d’information (DGNSI).
• Assurer la maintenance applicative et le support de la paie incluant la gestion des incidents, la rédaction des spécifications fonctionnelles, le paramétrage métier et en coordonnant les activités mensuelles avec les utilisateur·trice·s métiers et la DGNSI.
• Planifier et coordonner les activités de maintenance avec la DGNSI et le métier, incluant les tests lors des mises à jour mensuelles et annuelles de PeopleSoft ainsi que les tests métiers des évolutions trimestrielles d'Oracle-HCM-recrutement.
• Optimiser l'utilisation des outils SIRH en analysant les pratiques actuelles, en identifiant les fonctionnalités sous-exploitées et en concevant des sessions de formation ciblées pour accompagner les utilisateur·trice·s dans l'adoption des bonnes pratiques.
• Assurer le rôle de répondant·e bureautique de la DGRH auprès de la DGNSI pour les demandes d'accès, de matériels et logiciels.

Qualifications

• Cursus universitaire ou HES dans le domaine des systèmes d'information ou en gestion des ressources humaines, ou parcours jugé équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la maintenance de systèmes d'information des ressources humaines, avec une très grande aisance dans les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et expérience en paie incluant les processus, rubriques et cotisations sociales et déclaratifs (Swissdec).
• Connaissances des outils Oracle (PeopleSoft, HCM Cloud) exigées.
• Formation en gestion de projet un atout.
• Esprit d'équipe, orientation client élevée et compétences en accompagnement au changement.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en attestant d’une forte aptitude à collaborer au sein d’une équipe.
• Dynamique, proactif·ve et esprit positif orienté solutions.

Qui sommes-nous ?

L'Administration Cantonale Vaudoise dispose d'une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs. À la Direction générale des ressources humaines (DGRH), nous œuvrons à garantir à chacune et chacun un cadre de travail favorable pour qu'elle et il développe ses compétences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dédiées à la population. Engagés auprès des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le développement d’une organisation dynamique forte de collaborateur·trice·s compétent·e·s et motivé·e·s.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud ?

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Date d'entrée en fonction : 01.11.2025 ou à convenir
Classe salariale : 11