Geschäftsleitungsmitglied Service + Technik (w/m)

Gestaltung der Unternehmensentwicklung

In einer zentralen Rolle bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung der Serviceorganisation und das technische Produktmanagement. Deine Strukturierung der Abläufe und klare Verantwortlichkeiten stärken die Effizienz und Zielorientierung in der Umsetzung von Veränderungen und Projekten.

Hauptaufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der technischen Teams: Servicetechniker, Fachspezialisten, Teamleiter Technik, Werkstattmitarbeitende.
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs über alle Standorte hinweg (Qualitätssicherung, Einsatzplanung, etc.).
• Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Produktmanagements (Geräteauswahl, Innovation, technische Standards).
• Umsetzung von Optimierungs- und Veränderungsvorhaben im Projektstil mit messbarem Nutzen.
• Standardisierung und Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse und Methoden im technischen Betrieb.
• Mitverantwortung für die Unternehmensentwicklung und den Innovationsprozess.

Anforderungen

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder Führung (HF/FH/NDS).
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im technischen, handwerklich geprägten Umfeld (z. B. Service, Betrieb, Produktion, Handwerk).
• Ausgeprägte Projektkompetenz und Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen.
• Erfahrung in der Führung verteilter Teams und im Aufbau standardisierter Prozesse; Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem KMU sind von Vorteil.
• Fundierte Projektmanagementkenntnisse sowie ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil.
• Umsetzungs- und Kommunikationsstark, bodenständig und teamorientiert – mit Respekt für das Handwerk und Freude an der Weiterentwicklung.

Angebot

• Schlüsselrolle mit breitem Aufgabengebiet und weitreichendem Gestaltungsspielraum.
• Kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung.
• Erstklassige Infrastruktur und die Ressourcen, um jedes Ziel zu erreichen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen.

Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch „menschlich“ perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.