Généraliste RH & Comptabilité - CDI à 100%

A propos du rôle

Notre client, une société internationale active dans le domaine du trading maritime, recherche un(e) Généraliste RH & Comptabilité afin de rejoindre son équipe à Genève.

Au sein d'une structure à taille humaine, le candidat idéal occupera un rôle central et polyvalent. Il/Elle assurera la gestion des ressources humaines, apportera un soutien au département comptable et accompagnera la direction sur différentes tâches administratives et organisationnelles. Ce poste offre une grande autonomie et nécessite un excellent sens de la confidentialité.

Tâches

Le rôle combine la gestion opérationnelle des ressources humaines, un support comptable technique et un assistanat de direction de haut niveau.

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (recrutement, onboarding, administration RH et départs).
• Assurer le suivi administratif RH (assurances sociales, permis de travail, certificats, impôts à la source, etc.).
• Préparer les éléments nécessaires à la gestion des salaires en collaboration avec les partenaires externes.
• Soutenir le chef comptable dans les activités comptables courantes, les clôtures annuelles et les audits.
• Assurer un support administratif auprès de la Direction Générale (organisation, correspondance, suivi de dossiers confidentiels).
• Participer à la préparation et au suivi des séances du Conseil d'Administration.
• Produire des reportings et tableaux de bord sur Excel.
• Participer à l'amélioration des processus administratifs et internes.

Nous cherchons

• Une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du travail ou formation jugée équivalente.
• Une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste.
• De bonnes connaissances en comptabilité.
• Un excellent niveau de français et d'anglais (C1 minimum).
• Une excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• Une personne autonome, discrète et capable de gérer des informations confidentielles avec rigueur.
• Une excellente capacité d'organisation et de priorisation.

Compétences personnelles

• Organisé(e)
• Fiable et responsable
• Discret(ète) et digne de confiance
• Autonome
• Polyvalent(e)
• Rigoureux(se)
• Orienté(e) service
• À l'aise dans un environnement international

Processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu, et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Recrutement direct

En postulant, vous serez directement embauché par l'entreprise. Cela signifie que vous pouvez souffler, nous nous occupons de chaque étape du processus.

Questions

Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de recrutement.