Facility & Operations Coordinator 60-80 % (a)

Environnement de Travail

Situé à Genève, notre entreprise a pour mission de créer le meilleur cadre pour nos clients, leur garantissant une expérience positive au sein de leurs lieux de travail. Notre équipe, composée de 14'200 collaborateurs qualifiés, s'efforce d'atteindre les plus hauts standards de qualité dans la fourniture de nos services.

Profil Recherché

Nous recherchons une personne motivée et curieuse, prête à évoluer dans un rôle essentiel au sein de la gestion de nos bâtiments. Ce poste est destiné à un individu dynamique désireux de croître dans le domaine du Facility Management et de la gestion opérationnelle.

Tâches Principales

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie immobilière et au suivi des prestations des fournisseurs (qualité, délais, coûts).
• Participer à la planification, au suivi et à la coordination des interventions et petits projets.
• Traiter et valider les demandes de maintenance dans le périmètre attribué.
• Assurer une communication de proximité avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et favoriser leur satisfaction.
• Accompagner l'organisation des déménagements internes et des ajustements d'espaces.
• Effectuer des rondes régulières dans les bâtiments et suivre les actions et améliorations identifiées.
• Mettre à jour les informations clés et préparer des comptes rendus informatifs.
• Participer à des projets d'aménagement ou d'amélioration en collaboration avec les prestataires et les équipes internes.

Compétences Requises

• Formation supérieure dans le domaine de l'hôtellerie, de la gestion immobilière ou du facility management.
• Première expérience dans l'immobilier, le facility management, l'hôtellerie ou un domaine connexe.
• Motivation à apprendre et à évoluer dans un rôle opérationnel.
• Orientation service, sens du contact et écoute active.
• Capacité d'organisation et gestion simultanée de plusieurs sujets.
• Autonomie tout en sachant demander de l'aide lorsque nécessaire.
• Excellente maîtrise du français (niveau C1 minimum).
• Compétences en communication écrite et orale en allemand ou anglais (niveau B2 minimum) - un atout.

Avantages Offerts

• Sécurité au travail.
• Égalité des chances.
• Sécurité des données.
• Politique uniforme du personnel.
• Opportunités de développement.
• Programme d'appréciation.

Chez nous, chaque employé inspire nos clients par sa passion, son engagement et ses normes de qualité élevées. Vous avez l'occasion de façonner votre carrière au sein de notre entreprise.

Nous vous remercions de votre intérêt pour cette entreprise qui met l'accent sur la croissance personnelle et professionnelle.