Fachperson Arbeitsintegration / Jobcoach*in

Über uns

Die soziale und berufliche Integration von Menschen mit einer Hörbehinderung zu fördern, ist unser zentrales Anliegen. Unser engagiertes Team besteht aus vier Fachleuten, die sowohl Betroffene als auch deren Angehörige und Fachpersonen in Laut- oder Gebärdensprache beraten. Wir bieten individuelle Begleitung zu Terminen, leisten Aufklärungsarbeit und setzen uns für die Gleichstellungsrechte der Betroffenen ein. Unsere Arbeit umfasst auch die Unterstützung in der beruflichen (Re-)Integration durch Jobcoaching-Mandate.

Unser Fokus

Die professionelle Sozialberatung für schwerhörige und gehörlose Menschen steht im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Zudem bieten wir Jobcoachings im Auftrag von RAV- und IV-Stellen an. Wir setzen uns dafür ein, die Teilhabe und Gleichstellung im Erwerbsleben für Menschen mit Hörbehinderungen zu fördern und sorgen für ein barrierefreies Beratungssetting.

Was wir erwarten

• Beratung und Begleitung hörbehinderter Menschen bei beruflicher Orientierung und Stellensuche.
• Gestaltung eines barrierearmen Setups durch geeignete Kommunikationsformen und Räumlichkeiten.
• Enger Austausch mit IV-Stellen, RAV, Arbeitgebern und weiteren Fachstellen.
• Eigenverantwortliche Planung und Koordination von Integrationsprozessen inkl. Dokumentation.
• Aufbau eines Netzwerks mit Arbeitgebern und Sensibilisierung für Barrierefreiheit und Inklusion.
• Engagement in der fachlichen Weiterentwicklung unserer Angebote und internen Projekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Arbeitsagogik oder Coaching oder ein vergleichbarer Hintergrund mit Zusatzausbildungen in Jobcoaching.
• Bereitschaft zur Erlernung der Deutschschweizerischen Gebärdensprache (mindestens Niveau B).
• Interesse an arbeitsmarktbezogener Beratung und Empowerment.
• Hohe Sensibilität für kommunikative Barrieren und psychosoziale Aspekte von Hörbehinderung.
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit in komplexen Situationen.

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team in einer inklusiven Arbeitsumgebung.
• Flexibles Arbeiten mit Jahresarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit und digitalen Beratungsansätzen.
• Fundierte Einarbeitung mit einem Startpensum von 60% und der Option zur Erhöhung auf bis zu 80%.
• Aufbau von Gebärdensprachkompetenz mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung.
• Zielgerichtete fachliche Weiterbildungen zur Förderung von Professionalität und Entwicklung.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Über 360-Talents

360-Talents ist eine Full Service Recruiting Plattform, die die besten Talente mit den besten Stellen zusammenbringt. Wir fördern eine Verbindung zwischen Menschen und Unternehmen, die sowohl fachlich als auch menschlich perfekt harmonieren. Dazu bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.