EVP iGaming

Position im iGaming-Bereich

In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und das Wachstum unseres neu gegründeten iGaming-Vertikals. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das iGaming-Geschäft von Grund auf zu entwickeln, einschließlich der Festlegung der Produktstrategie, der Sicherung von Partnerschaften und der Skalierung des Betriebs.

Hauptaufgaben

• Definition, Verantwortung und Umsetzung der strategischen Vision und Roadmap für den iGaming-Bereich.
• Entwicklung einer detaillierten Markteinführungsstrategie, einschließlich Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und Wachstumsplanung.
• Festlegung von KPIs und Finanzzielen, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen.
• Förderung der Geschäftsentwicklung und damit verbundener Partnerschaften, sowie Identifizierung und Verhandlung mit Spieleanbietern, Plattformen und Affiliates.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Regulierungsbehörden, Lizenzgebern und Drittanbietern.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Technik- und KI-Teams zur Entwicklung und Einführung von iGaming-Angeboten.
• Sicherstellung, dass die Funktionalität, Benutzererfahrung und Leistung der Plattform den Branchenstandards entsprechen.
• Überwachung des täglichen Betriebs, einschließlich Content-Management, Werbeaktionen und Kundenakquise.
• Sicherstellung der Compliance und Risikobewertung sowie des -managements für den vertikalen Markt.
• Rekrutierung, Leitung, Entwicklung und Betreuung eines funktionsübergreifenden Teams im Zuge der vertikalen Skalierung.
• Förderung einer datengesteuerten, leistungsorientierten Kultur innerhalb des Teams.
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über vertikale Leistung, Risiken und Chancen.

Schlüsselkompetenzen

• 5–10 Jahre Erfahrung in der iGaming-Branche (B2B oder B2C) mit einem starken Netzwerk im Ökosystem.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Einführung oder Skalierung eines Gaming- oder Online-Wettprodukts.
• Ausgeprägte kaufmännische Denkweise und Verständnis für wichtige Umsatztreiber.
• Vertrautheit mit den regulatorischen Rahmenbedingungen in verschiedenen Rechtsräumen.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau von Teams oder neuen Geschäftsbereichen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Flüssiges Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.

Bevorzugte Erfahrung

• Erfahrung sowohl in Start-up- als auch in Unternehmensumgebungen mit internationaler Präsenz und vielfältiger Belegschaft.
• Verständnis von Affiliate-Marketing, CRM und Strategien zur Spielerbindung.
• Hintergrund in der Entwicklung digitaler Produkte, insbesondere im Bereich Gaming/Unterhaltung.