Elektroplaner/in 80 - 100 %

Unternehmen

Die Firma dasteam ag gehört zu den größten Personalvermittlungen in der Schweiz. Zu unseren Kunden zählen führende Schweizer Unternehmen, die für ihre herausragende Leistung bekannt sind. Für einen Kunden in Biel wird ein Elektroplaner oder eine Elektroplanerin in Festanstellung mit einem Beschäftigungsgrad von 80 - 100 % gesucht. Es wird die Möglichkeit geboten, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden.

Aufgaben

In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für:

• Die Erstellung von Elektro- und Prinzipschemata
• Apparate- und Installationsplänen
• Konzeptunterlagen

Sie unterstützen den Projektleiter oder die Projektleiterin bei:

• Technischen Abklärungen
• Der Fachbauleitung
• Der Inbetriebnahme der Elektrogewerke

Eine enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter oder der Projektleiterin erfordert sowohl Teamarbeit als auch die Fähigkeit, eigenständig Aufgaben zu bewältigen. Hohe Eigeninitiative ist gefragt, um bestimmte Arbeiten selbstständig zu erledigen, während die Projektziele stets im Blick behalten werden.

Anforderungen

Gesucht wird jemand mit:

• Abgeschlossener Berufslehre als Elektroplaner/in EFZ oder Elektroinstallateur/in EFZ
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Software
• Bereitschaft, fehlende Kenntnisse zu erlernen
• Fundierten Informatikkenntnissen
• Guten Deutsch- und Französischkenntnissen in Wort und Schrift

Eine aufgeschlossene, kommunikative und selbstständige Persönlichkeit, die auch in hektischen oder schwierigen Situationen die Ruhe bewahren kann, wird gesucht. Problemlösungsfähigkeiten und effektive Kommunikation sind in dieser Rolle von großer Bedeutung.

Wir bieten

Es wird eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe angeboten, in der die Möglichkeiten bestehen, Fähigkeiten und Wissen optimal einzusetzen. Der Kunde bietet eine moderne Infrastruktur mit der Möglichkeit zum Homeoffice. In einem kleinen Team mit flachen Hierarchien können Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. Vorschläge werden geschätzt und ernst genommen. Es besteht die Möglichkeit, interne oder externe Weiterbildungen zu besuchen, um das Know-how kontinuierlich zu erweitern.

Ein angenehmes Arbeitsklima ist uns wichtig, ebenso wie die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Die Work-Life-Balance wird gefördert, um berufliche Ziele zu erreichen.