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Elektro-Sicherheitsberater:In 40-100

Entreprise
Frey Electric Control AG, Zweigniederlassung
Lieu
Zug
Date
30.09.2025
Référence
192068

Über Uns

Die Frey Electric Control AG steht seit über 25 Jahren für Qualität, Präzision und Unabhängigkeit in der Elektrokontrolle. Ob Einfamilienhaus, Gewerbe oder Industrie – wir sorgen dafür, dass elektrische Installationen sicher, normkonform und zuverlässig sind. Dabei verbinden wir fundiertes Fachwissen mit moderner Arbeitsweise und setzen auf Teamgeist, Eigenverantwortung sowie Freude am Beruf.

Deine Aufgaben

  • Sicherheitskontrollen bei Objekten selbstständig durchführen
  • Grossanlagen im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen prüfen
  • Periodische Kontrollen, Schluss- und Abnahmekontrollen, Thermografie
  • Normen- und Sicherheitsvorschriften konsequent umsetzen und dokumentieren
  • Kunden fachkundig beraten, betreuen und nachhaltige Beziehungen aufbauen
  • Technische Geräte und Messmittel verwalten und instand halten
  • Administrative Aufgaben wie Berichterstellung, Korrespondenz, Anvisierung (ca. 30 % deiner Arbeitszeit)

Das Bringst Du Mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektrosicherheitsberater:in mit eidg. FA, Elektro-Projektleiter:in mit eidg. FA oder eidg. dipl. Elektroinstallateur:in (oder in Ausbildung mit baldiger Prüfung – wir unterstützen dich bei der Praxisfestigung)
  • Fundierte Kenntnisse der NIN und weiterer relevanter Vorschriften
  • Freude am Kundenkontakt – ob langjähriger Stammkunde oder Neukunde
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Gängige IT-Programme (MS Office) sind für dich kein Problem
  • Führerschein Kat. B

Das Bieten Wir Dir

  • Flexible Arbeitszeiten – wir achten darauf, dass Arbeit Arbeit und Freizeit Freizeit bleibt
  • 40-Stunden-Woche (oder angepasst an Stellenprozente) mit Brückentagen (z. B. Freitag nach Auffahrt) und Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Mindestens 25 Ferientage pro Jahr plus rund 2,5 Tage Vorholzeit
  • Moderne Arbeitsmittel, abwechslungsreiche Projekte, kurze Entscheidungswege
  • Familienfreundliche Regelungen – besonders für werdende Eltern
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven bis hin zur Geschäftsführung
  • Ein motiviertes Team, das Generation-Mix lebt und Wissen teilt
  • Die Chance, mittelfristig Mitunternehmer zu werden
  • Firmenwagen
  • Lohn x13 plus Bonusauszahlung Ende Geschäftsjahr

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