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DRG Managerin/ Manager (a) 60%

Hirslanden AG Zürich 17.10.2026 Déposer ma candidature
Entreprise
Hirslanden AG
Lieu
Zürich
Date
17.10.2026
Référence
370034

Medizinische Kodierung und Dokumentation im grössten medizinischen Netzwerk der Schweiz

Als Teil eines eingespielten, inter- und multiprofessionellen Teams an der Hirslanden Klinik Hirslanden in Zürich tragen Sie massgeblich zur Sicherstellung erstklassiger medizinischer Qualität bei. In dieser unbefristeten Position, die nach Vereinbarung besetzt wird, arbeiten Sie mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und profitieren von umfangreichen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

  • Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion für den Informationstransfer zwischen Leistungserbringern (Belegärzteschaft, Klinikinstitute), dem Kodierzentrum und den Kostenträgern.
  • Sicherstellung einer vollständigen und qualitativ-inhaltlich einwandfreien Dokumentation.
  • Beratung und Unterstützung der Ärzteschaft und des Pflegepersonals in Form und Inhalt der medizinischen Dokumentation.
  • Unterstützung der fallbegleitenden Kodierung in enger Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft.

Ihr Profil

  • Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder eine medizinische Ausbildung mit Spital- bzw. Krankenhauserfahrung.
  • Eidgenössischer Fachausweis der medizinischen Kodierung oder Äquivalentes aus dem deutschsprachigen Raum mit mehrjähriger Kodiererfahrung.
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten gegenüber allen Anspruchsgruppen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der Office Programme (Excel etc.) sowie der Klassifizierungssysteme (Swiss DRG, CHOP und ICD).
  • Ganzheitliches Denken über Prozesse sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees.
  • Flexible Arbeitsbedingungen für eine optimale Work-Life-Balance, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden.
  • Regionale Marktgerechte Entlöhnung sowie attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen.
  • Für Mitarbeitende im Stundenlohn eine gleichwertige finanzielle Abgeltung.
  • Eine Arbeitsumgebung, die Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit fördert.

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Formats acceptés : PDF, Word, RTF ou ODT. Taille maximale : 3 Mo.