Double poste de directeur des opérations et de directeur marketing dans une startup

Critères impératifs

• Plus de 10 ans d'expérience confirmée dans des fonctions marketing ou commerciales, aussi bien en B2C qu'en B2B.
• Plus de 6 ans d'expérience en management, idéalement en création de nouvelles structures et en développement d'une culture d'entreprise.
• Excellente connaissance des outils et canaux marketing, avec une expertise particulière en digital.
• Maîtrise de l'anglais indispensable; la maîtrise du russe ou de l'arabe est un atout majeur.

Poste

Le rôle combinera deux fonctions: la mise en place de l'infrastructure opérationnelle et le développement de la notoriété de l'entreprise. Le rapport direct sera établi avec la direction générale et le candidat jouera un rôle stratégique dans les décisions clés.

Il s'agit d'une opportunité au sein d'une équipe à temps partiel durant la phase initiale de développement, avec une transition vers un engagement à temps plein après l'intégration officielle.

Responsabilités en tant que CMO

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation et le positionnement de la marque.
• Développer tous les canaux d'acquisition client: digital, événements, partenariats.
• Créer des messages et contenus traduisant la complexité des méthodologies de simulation.
• Gérer la communication, les relations presse et le leadership d'opinion.
• Optimiser le budget marketing pour améliorer le parcours client.
• Collaborer avec des agences créatives et médias.
• Piloter des collaborations pour élargir le réseau client.
• Mettre en place des outils d'analyse marketing et de reporting.

Responsabilités en tant que COO

• Concevoir et gérer l'infrastructure opérationnelle de l'entreprise.
• Coordonner la livraison des produits avec les équipes techniques.
• Constituer et diriger l'équipe tout en instaurant une culture d'entreprise efficace.
• Assurer la conformité réglementaire en Suisse et sur les marchés cibles.

Profil recherché

• Résultats probants en matière de croissance financière et d'amélioration de la notoriété de la marque.
• Expérience de travail avec de grandes organisations complexes.
• Capacité à collaborer étroitement avec la direction et des partenaires externes.
• Expérience de l'organisation d'événements B2B. Gestion de budgets marketing importants.
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à concevoir des processus à l'échelle de l'entreprise.
• Approche data-driven et curiosité technologique.
• Aisance face à l'ambiguïté et esprit entrepreneurial.
• Langues supplémentaires européennes sont un plus, résidence ou volonté de s'installer à Genève est souhaitée.

Rémunération et avantages

Une rémunération de base de 100000 CHF brut/an après la période de formation, avec des modalités flexibles et hybrides depuis Genève. Une participation au capital sera discutée lors des échanges.

Ce que nous offrons

• Accès à l'équipe fondatrice et collaboration étroite.
• Mission à fort impact dans le développement des futurs leaders des organisations.

À propos de l'entreprise

Simcase est une startup suisse innovante basée à Genève, spécialisée dans le développement de solutions immersives de simulation et de formation. Nous concevons des expériences d'apprentissage qui aident les organisations à développer leurs équipes et à mettre en œuvre des méthodologies de simulation basées sur l'IA. Notre équipe, bien qu'évoluant dans un environnement restreint, est ambitieuse et se situe à la croisée de différentes disciplines.