Directeur·trice des ressources humaines / CDI 80-100%

Description du poste

Imaginez vos compétences en ressources humaines et en management au service d'un département public essentiel à la communauté, chargé de valeurs profondément humaines et de responsabilités significatives.

Le Service pénitentiaire (SPEN) vous offre l'opportunité de jouer un rôle stratégique dans la pilotage d'une politique RH moderne et exigeante. Vous serez responsable de structurer et d’évoluer l'ensemble de la fonction RH pour un service réunissant près de 750 collaborateurs répartis sur le canton de Vaud, dans 7 entités.

En tant que membre du comité de direction, vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale du service, par le biais d’une collaboration interdisciplinaire, d'une rigueur professionnelle et d'une quête d'amélioration continue.

Votre contribution au SPEN est essentielle pour soutenir un service public engagé envers la sécurité, la réinsertion et la cohésion sociale, tout en respectant les valeurs telles que la loyauté, la solidarité et la crédibilité.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH du Service pour anticiper et répondre aux enjeux futurs, y compris la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Diriger l'Unité RH, en supervisant une douzaine de collaborateurs et en assurant son bon fonctionnement et son évolution en adéquation avec les objectifs du service.
• Représenter et soutenir le Chef de service face aux problématiques RH soulevées par les directeurs d’entité.
• Coordonner et piloter les projets de développement des ressources humaines au sein du Service, tels que l'identification des compétences et le développement de l'attractivité du SPEN.
• Contribuer au pilotage transversal du Service en tant que membre du comité de direction, en représentant le Service auprès des partenaires internes et externes.

Qualifications

• Master universitaire ou titre équivalent en sciences humaines, complété par une formation managériale (CAS, DAS ou MAS).
• Expérience éprouvée dans un poste de direction RH, avec une solide gestion d’équipe et de projets transversaux.
• Maîtrise des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et bonnes connaissances en droit du travail.
• Capacités d’analyse, de planification et de prise de décision dans un environnement institutionnel.
• Aisance dans les relations partenariales et le travail en réseau, particulièrement dans des contextes complexes.

Notre identité

Le Service pénitentiaire se compose de métiers significatifs au service du public. Nous nous engageons à assurer la prise en charge des personnes sous mandat judiciaire, tant avant qu'après jugement. Notre mission vise à protéger la population tout en facilitant la réinsertion sociétale.

Pour explorer davantage nos métiers, visionnez les présentations disponibles en ligne.

Pourquoi nous rejoindre?

Nous vous invitons à découvrir les avantages de rejoindre l'État de Vaud sur notre page dédiée à l'État employeur.

Nous vous attendons avec impatience !