Directeur·trice adjoint·e du pôle Santé et Social du CPNE à 90%

Présentation de l'Organisation

Le Service des formations postobligatoires et de l'orientation (SFPO) - Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) est l'acteur de référence en matière d'offres de formation professionnelle dans le canton de Neuchâtel. Le CPNE propose des formations et un accompagnement dans différents niveaux de la formation professionnelle, incluant les formations initiales, supérieures et continues.

Missions Principales

• Assistance à la direction dans la conduite et l’organisation des activités.
• Responsabilité des filières AFP et CFC du domaine de la santé.
• Mise en œuvre des formations et planification de l’année scolaire en collaboration avec les coordinateur·trice·s de formation.
• Participation au recrutement des enseignant·e·s et organisation des remplacements.
• Suivi de l'évolution des élèves et contribution à l'établissement puis au suivi du budget.
• Exercice des activités en conformité avec les directives du système intégré Qualité-Environnement-Sécurité (QES).
• Charge d'enseignant∙e de 10% pour une activité à plein temps.

Profil Recherché

• Titre de niveau HES ou ES dans un domaine de la santé avec un diplôme pédagogique pour l'enseignement en formation professionnelle.
• Expérience solide en conduite d'équipe et enseignement au niveau secondaire 2.
• Excellentes compétences organisationnelles et de planification.
• Capacité à travailler de manière autonome et à mener des missions avec rigueur sous pression.
• Excellente maîtrise du français et aisance relationnelle, intégration facile au sein de l’équipe de direction.
• Ouverture à suivre la formation en direction d’institutions de formation (FORDIF) en cours d’emploi.
• Résidence en Suisse conformément aux exigences légales pour les titulaires de fonction publique.

Informations Pratiques

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds

Délai de postulation : 15 février 2026

Salaire : Classe D4

Début d'activité : 1er août 2026

Avantages Offerts

• Conditions d'emploi attrayantes dans une organisation en constante évolution.
• Intégration à une équipe de direction dynamique et accueillante.
• 8 semaines de vacances par an.

Encouragement à la Diversité

Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.