DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E (80–100 %) pour l'EMS St-François

Présentation de l'établissement

L’EMS St-François est une véritable maison de vie qui, depuis plus de 100 ans, met un point d’honneur à offrir un accompagnement chaleureux et personnalisé aux personnes âgées.

Profil recherché

• Capacité à placer les résidents et leur famille au cœur des décisions, en s’assurant que chaque action améliore la qualité de l’accompagnement.
• Compétences en management structurant et humain, visant à promouvoir la cohésion et le développement des compétences au sein des équipes.
• Habileté à conduire le changement tout en instaurant une dynamique d’amélioration continue.
• Leadership affirmé dans votre domaine d'expertise, tout en collaborant étroitement avec la Direction pour une complémentarité professionnelle.
• Intelligence relationnelle et sens institutionnel, avec la capacité à évoluer sereinement dans un milieu exigeant.
• Rigueur, fiabilité et capacité d’analyse pour garantir l’éthique, la qualité et la déontologie.

Exigences

• Diplôme de directeur d’organisations sociales et médico-sociales ou formation équivalente en économie d’entreprise, idéalement complétée par une formation en management.
• Expérience d’au moins 5 ans dans un rôle de cadre, incluant la gestion d’équipes transverses et la conduite de projets.
• Bonne compréhension des enjeux organisationnels et financiers, ainsi que du cadre légal des EMS.

Missions principales

• Pilotage et coordination des services support (administratif, intendance, restauration, technique, animation) pour assurer leur performance et la qualité des prestations.
• Responsabilité budgétaire et financière des services transverses.
• Conformité légale et réglementaire des activités, gestion du système Qualité et de la sécurité institutionnelle.
• Participation active au Comité de direction et contribution aux stratégies de développement.
• Assurer la suppléance de la Direction en cas d’absence et maintenir la continuité de la gouvernance.
• Engagement dans des projets d’évolution institutionnelle, notamment en lien avec l’augmentation des capacités d’accueil et l’adaptation des infrastructures.