Directeur-trice des Ressources Humaines

À propos de Cremo SA

Véritable institution fribourgeoise et acteur majeur de l’industrie laitière, Cremo SA compte plus de 600 collaborateurs et trois sites de production. La société est engagée dans une phase de transformation profonde, revisitant son organisation, ses pratiques managériales et adaptant sa culture pour relever les défis de demain.

Responsabilités

Membre du Comité de direction, vous serez chargé de définir et de déployer la stratégie RH du groupe en harmonie avec les priorités business, le cadre légal et les enjeux de transformation. Vos principales missions incluent :

• Pilotage de l’ensemble de la fonction RH en tant que levier de performance durable.
• Direction d’une équipe RH dynamique, déployant des pratiques solides et cohérentes.
• Partenariat stratégique avec la direction générale pour gérer les évolutions organisationnelles.
• Garantie d’un climat social constructif et d’un dialogue de confiance avec les partenaires sociaux.
• Anticipation des besoins en compétences et gestion rigoureuse des effectifs.

Profil Recherché

Nous recherchons une personne reconnue pour son leadership et sa capacité à faire évoluer les pratiques managériales. Les qualités suivantes sont essentielles :

• Vision stratégique, pragmatisme et capacité à tenir des attentes élevées.
• Excellente communication et sens relationnel fort pour instaurer la confiance.
• Formation supérieure avec une expérience confirmée dans une fonction de direction RH, idéalement dans un environnement industriel.
• Maîtrise du droit du travail suisse et expérience dans le dialogue social.
• Implication antérieure dans des périodes de changement ou de transformation.

La maîtrise du français est indispensable, tandis que la connaissance de l’allemand sera considérée comme un atout dans un contexte bilingue.