Directeur Général · Directrice Générale

Responsabilité de premier plan pour une croissance durable et un leadership stratégique

Votre mission

Le rôle est d'une importance capitale pour le succès et le développement futur de l'entreprise.

Vous êtes chargé·e de :

• Mettre en œuvre et de suivre la stratégie de l'entreprise,
• Diriger l'équipe de direction,
• Assurer un développement durable à long terme.

Ce rôle requiert :

• Des qualités de leadership,
• De vastes connaissances techniques,
• Une réflexion stratégique,
• Un esprit de décision,
• De bonnes compétences en communication.

Vos tâches et responsabilités

Leadership stratégique

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise en collaboration avec la maison mère et le conseil d'administration.
• Assurer une vision et une orientation à long terme de l'entreprise.

Leadership et gestion

• Diriger et promouvoir une culture d'entreprise positive.
• Assurer une communication et une collaboration efficace entre les départements.
• Développer les talents au sein de l'entreprise et favoriser les opportunités de formation.

Responsabilité financière

• Suivi et contrôle du budget et de la performance financière de l'entreprise.
• Assurer la transparence et l'efficacité des processus financiers.
• Préparation des rapports destinés au Conseil d'administration reflétant la santé financière de l'entreprise.

Communication et représentation

• Représenter l'entreprise auprès des clients et des partenaires.
• Promouvoir une communication claire et transparente au sein de l'entreprise et à l'extérieur.

Votre profil

Qualifications professionnelles

• Formation supérieure dans une profession technique.
• Connaissance en administration des affaires, en gestion, en économie ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans un poste de direction et·ou en gestion du personnel.

Compétences techniques

• Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques.
• Capacité de participer aux processus de production et à aider à la documentation des procédures opérationnelles standard.
• Solide compréhension de la gestion financière et des processus d'affaires.
• Compétence en négociation et en gestion des conflits.

Compétences personnelles

• Langue F·E·A.
• Grandes compétences sociales et empathie.
• Forte capacité de réflexion stratégique et analytique.
• Capacité à inspirer et à motiver les autres.
• Excellent·e communicateur·trice.

Nos attentes

Le/la candidat·e doit avoir une vision claire de l'entreprise et être capable de la mettre en œuvre efficacement. Une capacité à participer aux processus de production et à contribuer à la documentation des procédures opérationnelles standards est requise. De plus, il est attendu de pouvoir lire et interpréter des dessins techniques, ainsi qu'une volonté et capacité de voyager aux USA pour travailler avec la maison mère.

Offre et perspectives

L'entreprise offre un environnement de travail stimulant et dynamique avec de nombreuses opportunités de développement. En plus d'une rémunération basée sur le marché, l'offre comprend également diverses prestations supplémentaires.