Dipl. Pflegefachperson oder APN für die präoperative Pflegesprechstunde (a) 70-100%

Arbeitsort

Hirslanden Klinik St. Anna | Luzern

Besetzung

nach Vereinbarung

Anstellungsart

Unbefristet

Besonderheiten der Position

Wir bauen die präoperative Pflegesprechstunde der Hirslanden Klinik St. Anna weiter aus. Gesucht werden Personen, die ihre medizinische Fachkompetenz einbringen und Freude daran haben, Neues mitzugestalten. Diese Aufbauphase lebt von Engagement, Eigenverantwortung und der Bereitschaft, sich aktiv in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Ihre Arbeit trägt entscheidend dazu bei, dass Klinikaufenthalte sicher verlaufen, Abläufe effizient abgestimmt sind und das Erlebnis für Patient\*innen sowie alle klinisch Beteiligten stimmig gestaltet wird.

Aufgaben

• OPS-Anmeldungen, Gesundheitsfragebögen und Begleitunterlagen sichten sowie eine Triage in die zugehörigen Patientenpfade sicherstellen
• Präoperative Assessments im Rahmen einer erweiterten pflegerischen Kompetenz durchführen: strukturierte Patient\*innengespräche führen, Pflegeassessment und Medikamente erfassen und die Informationen im Hinblick auf den geplanten Eingriff medizinisch einordnen
• Fehlende Informationen identifizieren und aktiv bei Praxen oder internen Stellen nachfordern sowie Pendenzen bis zum Eintritt nachverfolgen
• Präzise und konsolidierte Dokumentation erstellen - von Medikation und Diagnoseübersichten über Vorbefunde bis hin zu Anmeldungen an Therapien und Schnittstellen
• Rückfragen koordinieren und Abklärungen mit Ärzt\*innen, Praxen und internen Partner\*innen gezielt in den richtigen Fluss bringen
• Gemeinsam mit dem Team Strukturen und Abläufe weiterentwickeln sowie Verantwortung in einem sich im Aufbau befindlichen Bereich übernehmen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson (HF, FH, NDS) oder APN (abgeschlossene Ausbildung oder in berufsbegleitender Ausbildung)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Schweizer Akutspital, idealerweise im perioperativen/chirurgischen Bereich
• Teamfähigkeit, kombiniert mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft und Freude, Strukturen und Prozesse aktiv mitzuentwickeln
• Hohe Selbständigkeit und ein klares Gespür für die eigenen Grenzen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Gelassenheit im Umgang mit unterschiedlichen Partnern und individuellen Charakteren
• Digitale Affinität und eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise

Angebot

• Ein familiäres Umfeld, in dem Nähe und Vertrauen zählen
• Gestaltungsspielraum und aktive Mitarbeit in einem sich im Aufbau befindlichen Bereich
• Regelmässige Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Wochenenddienste
• Attraktives Mobilitätskonzept sowie finanzielle Zusatzleistungen bei Kindern
• Eine gesunde und günstige Verpflegung im Personalrestaurant (CHF 5.- pro Mahlzeit inkl. Getränke und Früchte)
• Weitere Anstellungsbedingungen und Benefits

Kontakt

Für weitere Informationen steht Evelin Dolder, Co-Leitung Pflege, gerne zur Verfügung.