Deviens Pricing Analyst pour un acteur majeur de l-énergie ! ?- CDI

À propos du rôle

Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prix d'un acteur majeur du secteur énergétique et des solutions pour la mobilité. Vous serez également au cœur d'un projet d'automatisation des prix à fort enjeu, pour maximiser l'efficacité opérationnelle et fiabiliser les données.

Tâches

• Piloter l'automatisation des prix : contribuer à finaliser un projet stratégique déjà en cours, en coordination avec les équipes techniques.
• Construire et ajuster la stratégie tarifaire : définir les politiques de prix adaptées aux différentes lignes de produits en lien avec les objectifs commerciaux.
• Analyser les performances : assurer un suivi régulier pour évaluer la pertinence des décisions de pricing (volume, marge, rentabilité).
• Effectuer une veille concurrentielle : ajuster les stratégies selon les tendances et la concurrence grâce à une analyse continue du marché.
• Assurer la fiabilité des données : vérifier la qualité des remontées de prix et échanger avec les partenaires pour garantir leur cohérence.
• Produire des reportings stratégiques : synthétiser des recommandations pour la direction à travers des analyses claires et percutantes.

Nous recherchons

• Formation : Bachelor ou Master en gestion, économie, finance ou stratégie.
• Expérience : 1 à 3 ans dans une fonction d'analyste pricing, data ou business analyst.
• Langues : Français courant, anglais professionnel. Allemand ou italien est un plus.
• Compétences techniques :
  • Excellente maîtrise d'Excel.
  • Expérience avec SAP, outils BI ou systèmes de gestion tarifaire.
  • Bonne compréhension des leviers business et du fonctionnement des marchés B2B/B2C.
• Soft skills :
  • Esprit analytique, rigueur et sens du détail.
  • Aisance relationnelle et bonne capacité de communication.
  • Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
  • Capacité à mener un projet de A à Z.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work. Le processus de sélection est continu et peut être clôturé avant la fin s'il est jugé nécessaire. Il comprend des tests, outils permettant de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

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