Développeur·se Junior C/Java - Mission de 6 mois avec internalisation à la clé

À propos du rôle

Notre client est un acteur clé de la transformation numérique du domaine public. Avec près de 100 collaborateurs, il conçoit, développe et maintient des solutions informatiques au service des citoyen·ne·s et des services municipaux.

Nous recherchons un/e Développeur/euse Junior C#/Java pour rejoindre l'équipe en charge de la modélisation, du traitement et de la distribution automatisée des documents officiels. Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle central dans la transformation numérique des processus documentaires.

À propos du client

• Une mission formatrice dans un environnement public stimulant
• Une équipe expérimentée et bienveillante
• Un cadre de travail structuré, avec des horaires flexibles (plages horaires de présence obligatoire 9h-11h et 14h-16h)
• Télétravail possible (2 jours/semaine après 3 mois)
• Une perspective d'internalisation à 90-100% après 6 mois

Tâches

• Développement et maintenance de scripts C# et Java pour la modélisation de documents
• Mise en place de chaînes de traitement automatisées pour la production et la distribution de documents
• Assurer l'exploitation et le bon fonctionnement des systèmes documentaires
• Effectuer la maintenance corrective et évolutive des applications
• Collaborer avec les autres services pour intégrer leurs besoins dans les modèles de documents

Nous cherchons

• Formation en informatique (Bachelor ou équivalent)
• Maîtrise de développement C# et/ou Java
• Français langue maternelle
• Connaissances de SharePoint et de la suite Microsoft Word (modèles, automatisation)
• Intérêt pour les solutions documentaires et les processus automatisés

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Supportif/ve
• Organisé/e
• Curieux/se intellectuellement

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Faire partie d'Academic Work

Lorsque vous rejoignez cette initiative, vous entrez dans une communauté de nombreux consultants d'Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices tout en ayant une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.