Country Programme Manager Democratic Republic of Congo and Manager Institutional Fundraising

Über Connexio develop und Connexio hope

Connexio develop ist die Organisation für die internationale Zusammenarbeit der Methodist:innen in der Schweiz und leistet einen Beitrag zu einer friedvollen, gerechten und inklusiven Gesellschaft in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Existenzsicherung und Friedensförderung. Connexio hope unterstützt Partnerkirchen in ihren kirchlichen und diakonischen Aktivitäten.

Ihr Beitrag

Sie tragen entscheidend zur Weiterentwicklung des Programms in der Demokratischen Republik Kongo bei. Durch enge Beziehungen zu Partnerorganisationen und aktives Engagement in Fachgruppen und Netzwerken unterstützen Sie die nationale Koordinationsperson bei Monitoring und Wirkungsmessung. Zudem sind Sie verantwortlich für den Aufbau des institutionellen Fundraising.

Aufgaben

• Planung und Steuerung der Programmarbeit in der Demokratischen Republik Kongo in Zusammenarbeit mit der nationalen Koordinationsperson
• Monitoring und Bewertung von Projekten in Bezug auf deren Ziele
• Qualitätskontrolle der technischen Standards sowie der programmatischen und finanziellen Berichterstattung
• Identifizierung und Management von Risiken für das Programm
• Identifikation und Gewinnung von Stiftungen und anderen institutionellen Finanzierungspartnern
• Erstellung von Fördergesuchen und Rechenschaftsberichten
• Mitarbeit in relevanten Fachgruppen und Netzwerken
• Beziehungspflege zu Partnerorganisationen
• Kontinuierliche Unterstützung der nationalen Koordinationsperson
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Gesamtprogramms, dessen Instrumenten und Prozessen

Ihre Qualifikationen

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit Nachdiplomstudium in internationaler Zusammenarbeit
• Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit
• Vertiefte Erfahrungen im Projektmanagement und in der Programmsteuerung
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Sensitivität bezüglich Diversität
• Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und überzeugend zu vermitteln
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch, gute Deutschkenntnisse von Vorteil
• Arbeitserfahrung im Globalen Süden, insbesondere DRC, von Vorteil
• Erfahrungen im institutionellen Fundraising
• Aufgeschlossenheit und Freude am Lernen in einem dynamischen Team
• Bereitschaft zu Dienstreisen (einmal pro Jahr) von 14 bis maximal 21 Tagen
• Vertrautheit und Bereitschaft, im kirchlichen Umfeld zu arbeiten

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zentraler Arbeitsort in Zürich (Nähe Stauffacher)
• Option auf Homeoffice

Zusätzliche Informationen

Arbeitspensum: 60-80 %
Stellenantritt: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung