Coordinateur Ventes et Événements (H/F) à 100% - CDI

Coordination des Ventes et Événements

Le Casino Barrière de Montreux recherche un(e) professionnel(le) engagé(e) pour rejoindre son équipe. Sous la supervision du Responsable Commercial et Événements, ce rôle est essentiel pour soutenir la dynamique des activités événementielles.

Principales Missions

• Assurer la coordination des activités événementielles et des banquets.
• Participer sur le terrain aux actions et événements.
• Offrir un soutien efficace aux Responsables.
• Participer activement aux séances de fonction hebdomadaires.
• Veiller à la transmission précise des informations aux équipes, en rédigeant des fiches de fonction détaillées.
• Mise en page et impression des visuels relatifs aux banquets.
• Prendre des réservations et coordonner les dîner-spectacles et autres réservations via des plateformes dédiées.
• Mettre à jour la base de données clients.
• Garantir la pérennité des standards de qualité dans toutes les tâches administratives.
• Adhérer et défendre la politique de l'entreprise.
• Travailler du mardi au samedi selon les besoins du département.
• Adopter une transparence totale dans les relations et informations transmises à la hiérarchie.

Profil Recherché

• Expérience réussie à un poste similaire, avec capacité à travailler de manière autonome et collaborative.
• Proactivité et motivation pour soutenir le Responsable Commercial et Événements.
• Polyvalence, ordre, méthode et rigueur en toutes circonstances.
• Excellent sens de la présentation et bonnes compétences relationnelles, garantissant l'image du Groupe Barrière en Suisse.
• Comportement exemplaire pour les équipes et les clients.
• Flexibilité pour adapter son emploi du temps aux exigences du département.
• Disponibilité pour travailler lors des nuits et week-ends si nécessaire.
• Maîtrise du français (oral, écrit, rédactionnel); l’anglais serait un atout.
• Morale irréprochable : casier judiciaire et extrait de l’office des poursuites vierges exigés.
• Absence d’interdiction de jeux.

Nous offrons un contrat fixe à 100%, avec un salaire de 59’800.- brut/an (hors prime/bonus sur objectif), et une prise de poste prévue dès mi-décembre 2025.