Conseiller en personnel

Critères de recherche

• Taux d’activité : 100 %
• Date de début souhaitée : idéalement mi-mai à début juin
• Expériences professionnelles :
  • Expérience dans un domaine technique du second œuvre, en électricité ou dans des secteurs connexes, fortement appréciée.
• Compétences requises :
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Maîtrise parfaite du français, parlé et écrit ; la connaissance d’une autre langue (portugais, italien ou allemand) est un atout
  • Capacité à mener des entretiens de vente, de recrutement ou RH
  • Aisance en prise de parole en public
  • Sens de l’organisation
  • Gestion du stress et des conflits
  • Compétences administratives solides

Description

Le rôle consiste à établir des contacts avec les entreprises de la région pour identifier leurs besoins en personnel. Vous serez chargé(e) d’établir un lien de confiance durable avec elles, de rédiger des annonces d’emploi conformes à leurs exigences et de réaliser les entretiens de recrutement. Une attention particulière sera portée à l'accompagnement des candidats durant le processus de recrutement et d'intégration.

Votre objectif sera également d’assurer un suivi régulier avec les entreprises et les collaborateurs tout en développant et fidélisant un portefeuille de clients.