Conseiller en personnel

Présentation du poste

Rattaché directement au Responsable d'agence, cet engagement implique le développement d'un portefeuille Clients en anticipant les besoins du marché. L'objectif est de participer à la prospection et à l'acquisition de nouveaux Clients, tout en conseillant ces derniers sur leurs besoins en personnel fixe et temporaire. Le Consultant privilégiera les relations de qualité, en accord avec les valeurs du Groupe Integraal.

DÉFINITION DES RESPONSABILITÉS

Développement commercial :

• Anticiper les besoins du marché
• Développer le secteur par des activités de prospection (téléphone, visite, salons…)
• Visiter les Clients
• Être ambassadeur des valeurs du Groupe Integraal, tout en maintenant une relation de qualité durable
• Connaissance des contrats cadres et des processus Clients
• Fidélisation et suivi des Clients
• Intégration des collaborateurs chez les Clients le premier jour
• Organiser des déjeuners et événements pour les Clients
• Proposer des solutions d'amélioration
• Promouvoir l'ensemble des services de l'Agence et du Groupe (temporaires, fixes, IT…)

Recrutement :

• Analyser les besoins du Client
• Rédiger et publier les annonces, effectuer des relances
• Sourcing sur les réseaux sociaux et divers canaux de recrutement
• Réaliser des entretiens en présentiel ou en visioconférence
• Prise de références en conformité avec la loi sur la protection des données
• Entretenir une relation de confiance avec les collaborateurs
• Créer un vivier de candidats de qualité
• Interagir avec les collègues des autres agences
• Gérer les réponses négatives aux candidatures non retenues
• Établir contrats et prolongations pour les Agences VD et VS

Tâches administratives :

• Constituer des dossiers selon les exigences Clients
• Être garant de la mise à jour des documents requis par les Clients
• Expliquer aux collaborateurs les bases juridiques d'une mission temporaire
• Utiliser le logiciel Quad conformément aux consignes
• Établir des contrats et prolongations
• Contrôler les rapports d'heures
• Suivre les temporaires en mission et récolter les informations pour les certificats de travail
• Gérer le suivi des débiteurs

Projets :

• Être force de proposition pour des améliorations continues
• Participer aux actions BCorp et les intégrer au quotidien

Profil recherché

• Formation dans le domaine industriel ou technique
• Expérience confirmée dans le placement de personnel
• Passionné par le recrutement et motivé par les enjeux commerciaux
• Excellente connaissance des conventions collectives
• Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Connaissance approfondie du marché et réseau élaboré
• Bon communicateur, excellent relationnel, humble
• Sens du service

Ce que nous offrons

• Des projets variés et stimulants
• Un accompagnement personnalisé avec des conseils réguliers
• Opportunités de développement professionnel
• Rémunération attractive avec des avantages sociaux
• Environnement de travail collaboratif et agréable
• Flexibilité dans l’organisation de travail
• Collaboration avec une équipe dynamique et experte
• Discrétion absolue garantie

Nous valorisons l'inclusion et recherchons des individus prêts à s'investir dans un environnement dynamique.

À très vite!