Collaborateur administratif & Ressources Humaines (100%) (H/F/D)

Description de l'entreprise

Notre client est une société active depuis plusieurs années dans les domaines de l’électricité, des installations photovoltaïques et des télécommunications. Reconnue pour son expertise en gestion de projets techniques, l’entreprise se distingue par sa capacité à innover tout en assurant un service de proximité à ses clients.

Description du poste

Le rôle se divise équitablement entre des tâches administratives générales et des responsabilités en ressources humaines.

Réception et administration (environ 50%) :

• Réception des appels téléphoniques
• Accueil des clients et fournisseurs
• Traitement et distribution du courrier
• Gestion de la boîte mail principale
• Suivi et ouverture des dossiers de chantier
• Rédaction et suivi des feuilles de travail
• Établissement des plannings pour les monteurs
• Gestion des assurances
• Rédaction de courriers et autres tâches administratives diverses

Ressources Humaines (environ 50%) :

• Saisie et vérification des heures des monteurs
• Établissement des factures de location de services
• Suivi des vacances et absences
• Rédaction des contrats et des attestations
• Gestion des arrivées et des départs des collaborateurs
• Recherche de personnel temporaire et gestion des missions
• Suivi des sinistres
• Calcul et établissement des salaires

Profil recherché

• CFC d’employé·e de commerce
• Certificat d’assistant·e RH (un atout)
• Expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de la construction
• Maîtrise des outils MS Office ; la connaissance de Crésus, Office Manager et Winprogitel est appréciée
• Parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral
• Sens des responsabilités, rigueur et capacité à gérer le stress
• Personnalité motivée, autonome et investie sur le long terme

Conditions

Nous offrons un poste stable et varié au sein d'un environnement technique, au sein d'une entreprise à taille humaine où la polyvalence et l’implication sont valorisées. Les conditions de travail sont attractives et offrent un haut niveau d’autonomie, dans un cadre dynamique avec une équipe engagée et professionnelle.

Disponibilité

L’entrée en fonction souhaitée : dès septembre 2025.