Chef·fe d'office de la main-d’œuvre étrangère

Description du poste

Le Service des migrations (SMIG) recherche une personne pour diriger l'Office de la main-d’œuvre étrangère (OMOE). Cette autorité est chargée de la gestion des autorisations de travail pour les ressortissant·e·s étranger·ère·s, en portant une attention particulière aux individus provenant de pays tiers ou de catégories spécifiques telles que les requérant·e·s d’asile.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre et le respect des législations fédérales et cantonales concernant le travail des étrangers.
• Contribuer au traitement des demandes d’autorisation de travail en garantissant le respect des conditions de travail et de rémunération.
• Collaborer étroitement avec les entreprises locales et partenaires concernés.
• Traiter les infractions aux dispositions légales et prendre des mesures administratives appropriées.
• Représenter l’office auprès des instances fédérales, cantonales et partenaires institutionnels.
• Participer à la rédaction de rapports et d’analyses pour les autorités ou partenaires externes.
• Assurer une veille constante sur l’évolution des outils informatiques pour garantir l’efficacité et la conformité.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et au partage des bonnes pratiques.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en droit ou compétences avérées dans la législation du marché du travail et/ou de la migration.
• Excellentes compétences en communication pour orienter les usager·ère·s dans leurs démarches.
• Sens de l’organisation et entregent reconnu.
• Autonomie et capacités de collaboration avec les équipes en place.
• Maîtrise des outils informatiques dans un environnement Windows et aisance rédactionnelle.
• Connaissances en langues étrangères, notamment en anglais et en allemand.

Informations supplémentaires

Le lieu de travail est basé à Neuchâtel. La date de début d'activité est prévue pour le 1er novembre 2025, avec un salaire classé en classe 10. Un environnement de travail stimulant, dynamique et porteur de sens est proposé, ainsi que des conditions d'emploi attrayantes dans une organisation en évolution constante.

Engagement envers la diversité

La diversité est une valeur fondamentale cultivée avec conviction. Un environnement inclusif est essentiel pour que chaque personne se sente intégrée et valorisée, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours.