Chef-fe de service enfance et jeunesse à 80-100%

Description du poste

La Commune de Saint-Sulpice, charmante localité de plus de 5'000 habitants, reconnue pour son cadre de vie et son esprit villageois, offre l'opportunité de jouer un rôle central dans le développement du Service enfance et jeunesse, qui compte une soixantaine d’employés répartis sur plusieurs structures.

Mission principale

Dans cette fonction, vous serez responsable de la supervision et de la coordination des structures du préscolaire, parascolaire et extrascolaire. À ce titre, vos attributions comprendront :

• Veiller à la qualité de l'accueil des enfants et des écoliers dans les différentes structures.
• Soutenir les directions dans la gestion efficace de leurs équipes.
• Assurer la gestion administrative du personnel en collaboration avec les ressources humaines.
• Appliquer et développer la politique communale en matière d’enfance et de jeunesse.
• Élaborer et suivre les budgets du service en collaboration avec les différents départements.
• Rédiger les documents nécessaires à la bonne gestion du service.
• Coordonner la gestion des situations de crise et participer à des groupes de travail.
• Entretenir des relations régulières avec les autorités cantonales et le réseau.
• Effectuer une veille active sur les évolutions du domaine.

Profil recherché

Le candidat idéal dispose des qualifications suivantes :

• Formation supérieure dans le domaine social, éducatif, administratif ou équivalent, augmentée d'une formation en management.
• Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction dirigeante, de préférence dans le secteur de l’enfance ou de la jeunesse.
• Connaissance du cadre légal vaudois relatif à l'accueil de jour des enfants.
• Excellentes compétences en pilotage, organisation, gestion de projets et suivi financier.
• Leadership participatif avec la capacité de motiver des équipes pluridisciplinaires.
• Compétences rédactionnelles et administratives reconnues.
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).

Conditions de travail

Nous offrons un environnement de travail collaboratif au sein d'une administration à taille humaine, avec des conditions conformes aux réglementations en vigueur.

Informations supplémentaires

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 01.10.2026, avec une certaine flexibilité. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet d'ici le 15.08.2026.