Chef-fe de service de l’aménagement du territoire et police des constructions CDI, 100%

Présentation de la Commune de St-Sulpice

La Commune de St-Sulpice cherche à renforcer son équipe dynamique et engagée en intégrant un professionnel doté de solides compétences en aménagement du territoire.

Mission

Le candidat retenu sera chargé des responsabilités suivantes :

• Gérer et instruire les dossiers relatifs au service de l’aménagement du territoire et à la police des constructions, tout en garantissant le respect des lois et des normes en vigueur ;
• Assurer la direction administrative, opérationnelle et technique du service ;
• Encadrer une équipe composée d’un adjoint et de deux assistants administratifs ;
• Contrôler les procédures et suivre l'évolution des projets sur le territoire communal ;
• Préparer des dossiers pour la Municipalité et élaborer des décisions municipales ;
• Établir le budget et suivre les comptes du service ;
• Participer à l’élaboration des préavis communaux ;
• Participer au traitement juridique des affaires courantes ;
• Coordonner et superviser les activités des divers mandataires (bureau technique, architecte conseil, etc.) ;
• Participer à diverses commissions communales et intercommunales.

Profil recherché

Le candidat idéal répondra aux critères suivants :

• Formation supérieure ou d’une haute école dans un domaine lié à la police des constructions, à l’architecture ou à l’urbanisme ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans un service technique, un bureau d’urbanisme, d'architecte ou de géomètre, avec une expérience dans une administration publique étant un atout ;
• Expérience confirmée en gestion d’équipe ;
• Connaissance des institutions publiques, du cadre légal vaudois, de la police des constructions, et des procédures d’attribution des marchés publics ;
• Maîtrise écrite et orale du français ;
• Niveau B1 ou plus en anglais considéré comme un atout ;
• Connaissance des logiciels de bureautique MS Office (Excel, Word, mail, etc.) et de dessin technique ;
• Capacité de synthèse, indépendance, polyvalence, écoute, esprit critique, et travail en équipe ;
• Résistance au stress et capacité à évoluer dans un environnement administratif et politique ;
• Proactivité et sens des initiatives ;
• Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.

Offre

Nous proposons une activité riche, variée et autonome au sein d'une commune en pleine expansion, offrant un cadre de travail agréable et dynamique.

Echelle salariale : classe 9, cadre.

Entrée en fonction : à convenir.

Délai : 15 novembre 2025.